如何通过互联网招聘优质国外写手及外包内容(开篇)

美国毕业后,我在两个公司待过,一个位于北加州的San Jose,一个南加州San Diego。

还清楚地记得求职时的场景 — 投简历、phone interview、onsite interview,有几个还进入了第三轮,被美国人“群殴”(我单枪匹马应对多个面试官的问题轰炸)。。说实话,多少还是有点紧张的。

后来,我也有幸站在面试官的职位上:为公司招聘content marketing assistant。。看到美国的本土求职者紧张时,很奇怪,我反倒不紧张了。

这也许就是招聘的魅力,与英语水平无关,与肤色无关!

大家都是职场人士,各有各的目的。

站在面试官的角度上,就是为公司找到合适的人并创造价值;而求职者,则是找到一份适合自己的工作并满足他/她的各项期望。

当然,这些都与正常的求职招聘有关,涉及线下面试,而今天和以后要谈的话题是:

线上招聘(或互联网招聘),主要与SEO和内容外包有关。

不管线上还是线下,其实招聘的原则和精髓都一样,只是渠道和沟通方式改变了,而且我认为互联网招聘比线下招聘有诸多好处,这个以后再细说。

为什么要读我的这个系列篇?

首先,你没看错,这是一个系列篇(outline在下面)。

怎么招聘国外写手和外包内容,我认为这个主题是不可能通过一篇文章完成的,所以,我会分三个分篇介绍。

国内外关于招聘和外包的文章不少,那你为什么要持续关注我的这个系列篇呢?

答案就是:实战经验

我会毫不保留地将我过去招聘写手和外包内容的一些经历和感悟分享给大家,这对于自己也是一次总结的机会,感觉蛮有意义。

简单列举几个数据

  • 我写了8年的英文博客,对于自己感兴趣的主题,我英语写作速度比中文还快;
  • 写过最长的一篇文章有7000字
  • 审阅过不下于1000份写手简历,招过不少于50位写手,各大洲都有(亚洲和非洲偏少);
  • 外包最贵的一篇文章360美金,4500字
  • 有些文章给我带来的经济收益超过写作成本的100倍

再讲几个小故事

  1. 我招过的写手有些自己也是博客主(欧美很多人有写博客的习惯),我们合作的新文章上线后,他们有的自发在他们博客上更新博文并添加外链给我,do-follow links(免费)!
  2. 我写的某些文章曾被欧美公司的CEO和Head of Marketing称赞过、并在其公司社交账号分享;
  3. 我曾为美国某教育杂志写客座博客(用Persona Name),不仅得到了想要的SEO外链,杂志的编辑还问我住址说要给我给寄支票,吓得我赶紧让她捐给Non-Profit Organization。

关于写手的故事,说个最近发生的。

一直以来,我在亚洲没招到过满意的写手,可能是我比较挑剔,对内容质量要求太高。。每每看到印度和巴基斯坦等国家写手码的那些字,看得有点让我呕吐的感觉。

真的,他们是“码”英文字符,而不是写英文博客。。质量简直堪比我们中学生的英语作文(呃,这个比喻可能不太合适)

这不是最要命的,更让人崩溃的是他们的工作态度。

怎么讲?

比如:说好三天交稿,结果截止日期到了,他给你一大推理由推迟。。我家断电了,没网了,电脑坏了,房子被淹了,地震了,连海啸都搬出来了,OMG

所以,后来我对东南亚的写手有天生的偏见,也不怪我,因为那边的优质写手真的太少了。

不过,去年好不容易招了个菲律宾的,貌似还不错,价格和态度看起来都还OK,结果某天突然失联,任凭我followup邮件都不回,还有两篇文章在pipeline呢。

我也没理他,结果你猜怎么了?

三个月后,他又出现了。。让我震惊的是:他的两篇文章保质保量完成!

我也没食言,直接打款给他了,这是我给他的邮件:

这是他的回复:

看得出来,他挺幽默的。

其实,我也不知道他是真结婚还是假的,或许遭遇了什么life event,比如抑郁了啥事都不想干。。Anyway,我更看中的是结果,所以pay了他$200(没加bonus)。

说到这里,如果Victor真的再次无理由失联,我会马上fire掉他,理由很简单:Good writers don’t make mistakes twice!

好了,希望这些数据和故事,能建立你对我这个系列篇质量的关注。

以下是outline。。会分三篇单独的帖子完成,敬请期待!

外包篇:

  • 外包 vs 内招
  • 什么样的业务适合外包?
  • 外包的原则及建议
  • 了解求职者心理很重要

招聘篇:

  • 互联网招聘平台及特点
  • 如何写出吸引写手眼球的招聘广告
  • 怎么筛选合格的申请者
  • 如何通过Test Article确定最后的合作对象

管理篇:

  • 怎么科学地规划写作流程
  • 如何激励写手持续保持高产
  • 怎么维护与优质写手之间的关系
  • 解雇写手时要小心

快过年了,估计写作的时间有限,不过,要是大家关注的热度很高,或许我会专门抽空提前完成。

设个目标吧,要是本周日(2月11日)午夜前,本文的微信阅读数超过500,同时点赞超过20%(100),我会在下周一(2月12日)前发完成外包篇。

看你们的了,哈哈。

  • 2018-02-09
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健身器材 - 2018-02-09

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